Hur kom det sig att ni valde Prindit?

"Vi valde Prindit på grund av deras forskningsbaserade metoder och det nära och trygga stöd som erbjöds. Att Prindits upplägg inkluderar stöd och verktyg för chefer och ledningsgrupp att analysera resultaten var en stor anledning till att valet föll på Prindit"

- Susanna, Organisationsstrateg
Prindit Collaboration

Vilken utmaning och vilket behov hoppades ni att Prindit skulle stödja er med?

Som organisation insåg vi att vi behövde bättre insikter i vår arbetsmiljö för att kunna hantera utmaningar och stärka teamet. Vi sökte en lösning som kunde erbjuda regelbunden feedback och möjlighet att identifiera problem tidigt, för att på så sätt skapa en mer engagerad och välmående arbetsplats

Aha-upplevelser och insikter

Sedan vi började använda Prindit har vi upplevt flera aha-ögonblick. En viktig insikt är att det är lätt att glömma bort att svara på enkäter och att enkättrötthet kan uppstå. Då har det varit bra att kunna skriva en kommentar direkt när man svarar på enkäten. På det sättet har vi alla fått en bättre förståelse för om något speciellt har hänt som påverkar resultatet. Det har gett oss en djupare förståelse för vilka faktorer som påverkar vår arbetsmiljö och vad vi kan göra för att påverka situationen. Ledningsgruppen har också uppskattat möjligheten att identifiera specifika händelser och se exakt när och var i organisationen förbättringar behövs

Lärdomar och utmaningar

Även om Prindit har varit tydligt från start, har vi mött vissa utmaningar. Ledningen har inte alltid haft en klar bild av vad som krävs för att vända utmaningar, och ibland har prioriteringarna förändrats från den ursprungliga planen. Vi underskattade också vikten av att kontinuerligt följa upp och ha mer djuplodande diskussioner för att ta oss vidare. Dessa utmaningar har dock varit lärorika och har hjälpt oss att justera våra strategier för bättre resultat

Största fördelarna med Prindit

En av de största fördelarna med Prindit är möjligheten för medarbetarna att uttrycka hur de mår och känner, vilket har ökat medvetenheten om vår arbetsmiljö. Att kunna reflektera över sin situation på ett strukturerat sätt och se att det går upp och ner för alla grupper har skapat en större förståelse och stöd inom organisationen, särskilt under tuffare perioder

Upplevelse av Konsultstöd

Vi har haft en positiv upplevelse av det konsultstöd som Prindit har erbjudit. Stödet har varit pedagogiskt, professionellt och har gett oss trygg vägledning genom hela processen. De har hjälpt oss att vara ärligare med varandra och lett till mer öppna samtal, vilket har stärkt vår interna kommunikation och samarbetsförmåga

Hur skulle du sammanfatta er resa med Prindit?

"Prindit har haft stor inverkan på vår arbetsmiljö och vår förmåga att förstå och hantera våra interna utmaningar. Genom deras stöd har vi kunnat skapa en kultur av kontinuerlig förbättring och mer öppen kommunikation, vilket har varit värdeskapande för vår utveckling som organisation"

Susanna, Organisationsstrateg